時間: 2007 March
某個星期五晚上，正在開心的跟好友C在士林夜市逛街，大約已經9點左右了，突然接到一通聲音很遙遠的電話，說他是廣穎電通的人資，然後想要約我面試。因為當時在夜市裡，真的是太吵了，所以我就只好請他星期一再打電話給我了。
<其實，那時候的第一個想法是星期五晚上還沒下班，這公司肯定很操。而且因為沒聽過此公司，所以剛好可以趁著週末上網查查看這公司到底是做什麼的。>
隔了一個週末，上班時間HR的席小姐打電話給M小姐，我們也就約好了面試時間。
當天到了該公司，他們請M小姐先到一間小會議室做一個性向測驗，大致上是行為分析的五分量表。會議室裡面已經有另外一個小妹妹在裡面考試，看起來他的考題跟M小姐的很不一樣，之後問了一下才知道她是來應徵會計助理的。
性向測驗做完之後，直屬主管就進來與M小姐面試，M小姐大致上解說了一下我的工作經歷，並且針對通路的部分在多做解釋。感覺上直屬主管還頗喜歡M小姐的，但是在面試終，他問到了希望待遇，M小姐大概的說了一些期望值，然後他就說他們可能沒有辦法那麼高，所以想要問一下M小姐的底限在哪裡。
接著，就是另外一位人資進來面試。嗯，其實已經有點忘記了那位人資小姐到底問了M小姐什麼問題，不過她有一個問題讓M小姐很印象深刻，也是在講到希望待遇時。她問說，"為什麼妳覺得妳可以幫妳自己加薪?" 因為M小姐在講到希望待遇時，大致上比現在的工作還要在高一些。
<其實當時聽到這個問題，覺得很不舒服。因為那位人資小姐說到很多面試者來面試，希望待遇都會比目前薪水開的高一些，可是HR的疑問是，為什麼這些人會幫自己加薪?
M小姐後來有跟Headhunter討論了一下這個問題，其實遇到這樣的問題並不用害怕。可以很合理的解釋，譬如M小姐的例子是，因為我之前的工作經驗有相關，然後薪水大約是多少，所以我認為比那個數目高一些是個合理的數目。 另外，還可以在解釋，如果說新工作的薪資福利並沒有比目前公司好的話，可以反問HR那我為什麼要離開呢? 此時可以把問題丟回去給HR，讓他理解如果我的待遇並沒有比較好，可是又想來的話，那是不是我在舊公司有什麼問題了呢?>
總之，那次的interview整個就是不舒服，因為到後來，直屬主管以及人資小姐讓M小姐的感覺是，他們想要錄取M小姐，可是又不想要給太多的薪水，所以在面試時，就已經在討價還價的感覺了。
<沒錯，就是討價還價的感覺。M小姐當時心裡的想法是覺得，你都還沒有正式要錄取我，也沒有給我offer letter，可是現在卻在跟M小姐喊價，真的是很不專業。>
後記:
呵呵，其實沒有什麼後記，反正M小姐也沒有很想去。 <這點很重要，其實在公司面試你的同時，你也在面試公司。> 所以，如果在interview時有發現什麼不喜歡的地方，像是公司文化，工作內容等等的。其實也不要太勉強自己。
剛剛上了104看一下，該公司還在徵這個人，應該是還沒有找到人吧。
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時間: 2007 March
與Adecco的接觸是透過朋友H的介紹，H在一家知名的美商食品公司上班大約兩年多的時間了。他因為想要尋找新機會而與Adecco的V小姐聯絡上。 他們面談之後，V小姐幫H推薦了幾個工作機會。
直到M小姐我說要找工作，H便將V小姐的聯絡方式pass給我，讓我們互相約時間面談。 其實，在與V小姐面談之前，就已經略有所聞她的講話風格了。因為好友C也在H的介紹之下，先跟V小姐面談過。在面談的時候，V小姐又是抱怨公司e-mail信箱，又是很直接的跟C問說她幹嘛要離職的。 因此，M小姐我在跟V小姐見面之前就已經做好了心理準備。
短短的40分鐘的面試，應該是我有史以來最難過的一次經驗吧。是的，M小姐本人我知道我有過很多的工作經驗，但是很多時候離職或是調職也並非人為所能控制。V小姐也實在沒有必要把M小姐批評的一文不值。
出來之後，第一時間我就打了電話給好友C，跟她說詳細的說了我的遭遇，其實也是這時，C才仔細的告訴了我他被批評的內容。
後記:
之後M小姐我就沒有再跟V小姐聯絡了，想當然爾的，她也沒有幫M小姐介紹任何的工作機會。不過，也算是一個不錯的經驗，讓M小姐知道要怎麼修改自己的履歷，並且在被問到一些尖銳問題時，該如何回答。
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與台哥大的機緣真的是非常的奇妙，這半年來，我們已經約了三次，可是卻一次都沒見到。
九月多，某個星期四晚上我們約好要面試，可是因為M小姐我搭錯了公車，本來要走平面道路到六張黎附近的，可是卻硬生生的上了快速道路到了木柵。
知道要遲到的時候，我打了電話給那位HR小姐，她也非常nice的跟我改約了下一次的時間。
可是，就在我們要面試的當天，她傳了一封簡訊過來，說不好意思主管已經找到人了。因此我們就取消了那次面試。
之後到了二月，過年前我們一直約不出時間面試，因此就約了過年假期結束的第二天。同樣的情況又發生了，這次也是主管又找到了人，因此這個職缺就關閉了。
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時間: 2007 Feb
記不太清楚到底是自己在104上面投履歷過去，還是他們從104上面看到M小姐的。
這家公司讓M小姐很印象深刻的事，從她打的第一通電話過來，就是都是一個小怪(也不是不好的怪，只是有點不尋常)，因為是處長親自打電話來通知面試，M小姐沒接到，她留了言，講話很急，重點是當時大概已經晚上晚上9點多了。
<通常對於這麼晚打電話來通知面試的公司，M小姐都會覺得怕怕的。因為M小姐認為如果會那麼晚打電話，一定表示該公司會習慣加班。再者連面試主管都這麼晚下班，那麼表示她的員工一定也都不能早下班，換言之，就是這應該會是一間很操的公司。>
然後，我們約的面試時間也很奇怪，因為快要過年了，M小姐理當的想說應該不會有人想要在除夕的前一天面試，尤其還是下班以後。但是，處長很爽快的說沒關係，而且她不想要在過年之後面試。因此，我們就敲定了我們的面試時間。
當天到了該公司，是個不錯的辦公大樓，位在信義路上面，從大樓門口還可以看到101就聳立在前。辦公室的樓層位在27樓，是在頂樓。
<此時，M小姐就在推測，會在這樣地段選擇最高樓層的公司，一定是個很賺錢的公司，不然公司不會如此大手筆。>
M小姐到的時候大概很晚了，所以辦公室都沒有人了，處長出來帶M小姐到了會議室。我們就開始了很平常的面試。處長先要求M小姐自我介紹，並且講解學經歷，為什麼想要離職的原因。之後處長提出了一些問題，便開始講解工作內容以及產品。基本上那時候該公司要找兩個人，一個是做保養品，一個做彩妝的。處長人很好，感覺起來是個對工作很有熱忱的人，尤其是她在介紹產品時，還可以看的出來她的臉上在閃耀著光芒。此外，她還很nice的拿出了一組試用品讓M小姐帶回家使用。
大約聊了1個小時左右，我們結束了面談。
後記:
M小姐後來有上該公司的網站，去看了一下他們的產品，並註冊會員。基本上，是一個不錯的品牌，網站的架設也頗有新意，值得一提的是他們還特別標明了每一種成分的功效。
M小姐沒得到這個工作。過年之後，M小姐有打過電話去詢問了一下，因為面試時，處長有說大概年後就會有決定。顯然M小姐並不是他們要找的人，這個空缺到現在還放在104上面，應該是還沒有找到適當的人選吧。
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