~☆酸甜苦辣面試集☆~

時間: 2007 April

這個工作是headhunter介紹的。說實在的，他們會讓M小姐去面試，著實讓M小姐嚇了一跳，因為M小姐其實並沒有那麼有經驗。

面試之前，hunter提醒M小姐一定要記得做功課，要瞭解公司是在做哪些產品，還有一些市場分析比較，以及產品的優劣勢等等的，做越多功課，對公司以及產品瞭解越多是越好的。金寶湯是一間香港商，不過在全球卻是非常大的food company，公司的品牌包含了campbell、V8、甚至連godiva也是該公司的產品。(不過後來因為godiva的產品市場與其餘產品的區隔很大，所以後來有分出另外一個事業群來。)

面試當天，M小姐稍稍的提早到了該公司。面試官Brian是個很和善而且經驗非常豐富的主管，他請M小姐介紹了自己的工作經驗。其實，M小姐在面談到一半的時候，整個人已經是非常放鬆的心態了，因為真的覺得該職缺對M小姐來講太over了，M小姐也不敢保證可以做好。不過當天在談話中，還是認為M小姐有一個優勢就是有通路相關經驗，這對於一個品牌要在台灣拓展開來，一開始並沒有很多的品牌預算時，能先著手於通路，並在通路端先取得銷售成績是一個很好的利基。


後記:

面試隔天，M小姐的hunter打了電話來，問M小姐的面試過程，並針對M小姐覺得回答不夠好的地方，請M小姐可以再寫信補充。hunter說這是在外商公司顯現自己積極度以及更進一步promote自己的方式。

M小姐做了，不過真的，該工作對M小姐來說還是太high level一點了，所以之後沒有任何音訊，M小姐當然也是可以理解的囉。