時間: 2007 April

在104上面看到職缺,因此丟了履歷,之後就接到HR楊小姐打來的電話,約M小姐去面試。

該公司位於內湖瑞光路上,基本上離市區有一段距離,交通上不算是非常方便,不過對M小姐來說算是可以接受。當天到了公司之後,接待小姐帶M小姐到了會議室,然後給M小姐寫履歷以前一份行為測量表。M小姐大約花了20分鐘寫完,交回去給總機之後,就一直坐在會議室等楊小姐。那天因為是下午暫時離開公司去面試的,所以當我在會議室裡面等楊小姐等了超過40分鐘之後,心裡已經非常不舒服,而且很想要離開不要面試了。因為覺得讓面試者等那麼長的時間是一個非常不禮貌的行為,M小姐當然了解HR有他們的事情要忙,但是既然約好了要面試,好歹也不要讓對方等超過20分鐘啊。

終於楊小姐進來了,開始請M小姐自我介紹一下,然後她就開始問一些基本問題,類似妳為什麼想要apply這樣的工作等等的,<基本上因為M小姐也interview過別人,而且又面試過很多工作機會,所以當時只是覺得這位楊小姐問的問題都像是剛當HR會問的問題,比較不著邊際,而且比較沒辦法真正了解應徵者。>但是,最令M小姐錯愕的是,楊小姐後來突然問到,那妳可以說一下妳在前公司,每天,每個禮拜,每個月大概會做哪些事情。<講到這裡,M小姐真的是傻眼,因為從來沒有遇過這樣的問題,也不知道該怎麼去區分每天每個禮拜每個月的工作內容。>不過M小姐還是試著回答了之前負責的project,而如果真要照時間分,那大概是怎麼樣的。接著又講了我會怎麼樣做那些project。聊了大概40分鐘左右,楊小姐說好,她去請主管過來面試。<就是在這裡,M小姐開始覺得這公司內部溝通有問題,因為後來楊小姐回來表示說主管今天要開會沒辦法面試,其實M小姐並沒有一定要當天面試,只是覺得如果䡒今天要這樣整個面試完,那應該事先至少知會一下主管,這應該是基本的內部溝通。>

隔兩天,M小姐接到楊小姐的電話,請M小姐過去second interview。這次是跟直屬主管面試,基本上就算是比較正常的面試過程了,因為主管是在該產業很久了,所以整個面談中,他跟M小姐講解工作內容,以及對於該職缺條件講解得非常清楚。不過,在面談之前,他先跟M小姐說了,該公司並非週休二日,每個禮拜六都要上半天班,並詢問M小姐這樣可以接受嗎? M小姐老實的回答說,䡒並沒有告知這點,而且104上面試寫週休二日,不過因為對於工作內容頗喜歡的,所以可以接受。

那天的second interview算是頗愉快的,主管也在當天跟M小姐說會請人資給M小姐offer letter並再次確認上班時間。

後記:

怪的事情是,等了好幾天,一直沒收到offer letter,打了電話給楊小姐。感覺起來楊小姐似乎完全不知到這件事一樣,竟然跟M小姐說,所以妳可以接受來內湖上班??  M小姐回答,嗯,是啊,可以。  楊小姐似乎不放棄的再問,那妳可以接受每個禮拜六上班???  M小姐回答說,嗯,關於這個部分妳在面試時沒有提到,不過在跟主管溝通過後,M小姐覺得是可以的。  楊小姐此時似乎非常的不可置信,就說,喔好那我會在去跟主管詢問一下。

之後,就沒有回音了,M小姐也沒有再打電話過去。到今天,這職缺還在104上面。M小姐不知道該公司內部是有什麼樣的問題,但是基本上內部溝通一定有問題。再來,HR楊小姐似乎非常不相信有人想要去他們公司上班一樣,而且104上面寫的週休二日也並非如此。

從種種的細節看來,M小姐還是決定算了,因為也說不上怎麼會那麼怪。




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留言列表 (15)

發表留言
  • missinterview
  • to 漫海棠

    謝謝你的鼓勵,歡迎有空常來坐坐囉。
    M小姐一定會加油的,希望能快點找到好工作。
  • erica
  • 我也有去那裡面試過,感覺超差的,出來的時候心情超不好...
  • cathy
  • 感覺差的不只妳一個!這家我也去過, 該主管M, 態度蠻高傲的, 講沒幾句因為薪水不合就急著要趕人走, 覺得好像在談買賣, M主管也沒想到她也是公司的代表.害我現在對該公司印象不好.

    公司要禮拜六上班, 還要穿制服與公司訂製T-shirt, 這些都沒寫在104上.
  • kylie
  • 我明天也要去永紐interview呢, 原本還很猶豫的, 想搜尋有無人PO出面試經歷, 嗯,我想明天應該不去了吧..@@"

    若去面試發現有些情況與104銀行上寫的不符, 或者是面試過程怪怪的都可以向104的客服反應(朋友在104工作時告知有這項客服流程)。
  • B
  • 面試

    M小姐您好
    我最近也去這間公司面試第二次
    第一次人資說主管生病,所以今天再去一次
    我想請問您
    您說的主管是一個女生嗎?
    因為我覺得她態度沒有很好
    所以想問問看是否跟您面試的主管是同一個人
    另外想請問您面試的是什麼職缺
    我面試的是通路行銷專員
    不過主管今天很直接的跟我說是從助理開始,主要是做分析
    其實我沒實務經驗知道從基礎是必然的
    不過有點擔心待了一兩年可能都碰不太到行銷的核心領域
    不曉得您當初是面試哪個職缺,因為感覺您對該職缺很有興趣,很想了解

    我是新鮮人,想找行銷工作
    但是找的不是很順利
    也一直在檢討,省思
    不知道您什麼時候才會看到這篇留言
    很希望能與M小姐討教與交流
    謝謝
  • 悄悄話B你好,
    是的,M小姐之前去面試的也是通路行銷副理還是主任之類的位置(不是專員就是了),但是主管是一個男生並不是女生唷。
    基本上,如果你是想要找行銷類別的工作,那本來通路行銷就跟行銷不太相同,的確會有比較大的一塊是在分析,可能會跟你想找的行銷工作有些出入。
    M小姐建議你還是可以多聽聽多看看,反正有機會就去面試囉。
    祝你找工作順利!!

    missinterview 於 2008/07/24 16:23 回覆

  • B
  • 永紐

    M小姐您好
    我之前有留一篇悄悄話..不知道您有沒有看到
    因為我沒看到您的回應
    怕是因為悄悄話的關係
    如果您有回應的話,可否麻煩您直接PO在這個留言版(不適用回應的方式)
    謝謝你囉
  • 哈囉,B你好,
    M小姐已經把之前給你的回覆公開囉。
    祝你找工作順利!

    missinterview 於 2008/07/30 13:44 回覆

  • 悄悄話
  • 悄悄話
  • QQ
  • 您好:

    前幾天有到此公司進行二次面試,至今已有四五天了,最近發現該職務在求職網站上被更新為最新職缺,是否意味著並未獲得錄取呢?

    謝謝您!
  • yoho
  • 好吧!針對永紐我有切身之痛想提出給各位分享。我本身在行銷企劃已有豐富經驗,但很不幸的,被這公司要求面試三次,騙進去做了三個月,真的是浪費我人生寶貴時間。
    當初我也是應徵通路行銷,從頭到尾只知在做業務助理的角色而且不能抱怨提出任何意見;時常加班超時只為了不斷key-in市調資料,而主管常做人身攻擊讓人很不舒服。我想對行銷有興趣的人真的不要被這公司給騙了,他們存在很多內部問題,而且市場過於封閉並無法真正學習or做到行銷本質。到現在離職了還是很想到104客服公開申訴。
  • 崇洋喵掌玩生活
  • 今天看到該公司有職缺!
    雖不知過了這幾年,公司是否已經改善了
    但.......還是超感謝版主的經驗談
    畢竟我們真正要求職的人一點也不想花費多餘的時間在這樣的公司
    就算現在可能只有1%的機率會遇到這種鳥事也不想浪費!!
    謝謝您的分享喲^^~感恩~
  • 過來人A
  • 二前年我就有切身之痛了!去面試的經驗也很差 主管真的很跩!!去面試時 在茶水間認識裡面的員工 後來網路上跟他聊 他竟然說 幸好你沒來上班 行銷的主管 真的是全公司出名的神經質+罵粗口!整個部門都是一直作助理的工作阿 因為都是主管決定 你做的要死要活 他們流動率超高 這職缺幾乎一直開著!

    但如果你想去面試 建議你把工作內容問清楚 網路上已經很多人都說在做助理工作
    聽說開的薪水也不高 所以我就沒答應去上班

    也感謝大家的分享 交流!
  • S小姐
  • 完了,答應去面試了才看到各位的留言!
  • 過來人
  • 前面幾位留言的那位主管不僅人生攻擊、而且在公司裡隻手遮天,人人自危同事間氣氛也不融洽,基本上要不是有談到一些條件,本來是要去申訴+提告的,很恐怖,為了幾萬塊+假外商的公司名不值得,一點職業道德都沒有的地方