時間: 2007 April
HR蘇小姐打了電話給M小姐，我們約好了星期二晚上面試。
黛安芬是在中和連城路上，從火車站過去可以坐307公車，沒塞車時大約40分鐘時間。
第一次面試先做了一個性向測驗，然後是和蕾黛絲的品牌主管面試。性向測驗是類似五分量表那種，依照成績來看你是屬於無尾熊，老虎，孔雀或是貓頭鷹。公司想要的應該是孔雀+貓頭鷹，就是又有創意+數字概念好。M小姐剛好就是符合這樣特質的人。之後，與品牌主管的面試，就是針對M小姐的工作經歷做一些詳談。
第一次面試完之後，大約是隔天蘇小姐就再打了第二次電話給M小姐，約第二次面試的時間。
第二次面試，又再做了另外一個測驗。這次的測驗就是直接給個表格，上面有兩年份的業績，margain，profit等等的，要M小姐算出來，另外還有幾題suggestions。基本上題目很簡單，只要是平常有在算業績或是常常要做報表的人，應該都沒有什麼問題。寫完之後，就是與更高層主管面試，這次的面試，主管針對M小姐之前的某份工作，又再問的更詳細了，從我們的流程到貨品真正上架。
不過，在面談到最後，問到希望待遇時，M小姐說了一下期望值。此時，感覺上主管有點拉下臉來，說她們給的薪水大概只有三萬出頭吧。其實，M小姐這個時候也有點小不爽，因為履歷上面都有寫到現在的薪資以及期望待遇，如果主管真的認為M小姐的薪水太高，那大可以不必要M小姐請假過去面試啊。
後記:
奇怪的是，那次面談之後，本來以為沒有機會了，結果隔兩天，蘇小姐又再打電話過來約第三次面試時間。
不過，就在我們要去面試的那天早上，蘇小姐打電話來說，主管當天沒有進辦公室，所以想要約改天。
隔一個禮拜，蘇小姐跟M小姐說會再約個時間，但是M小姐就沒有再接到蘇小姐的電話了。其實本來也沒有再多想了，只是今天想到時，又再打了一次電話。這次蘇小姐跟M小姐說，嗯，主管後來認為妳沒有這樣的工作經驗，所以雖然妳很優秀，不過我們還是沒有辦法邀請妳過來了。
蘇小姐一直說不好意思，不過其實M小姐也沒有再多想什麼了，因為拖了一個多月的面試，真的是很容易讓人精神疲乏。不過M小姐需要好好檢討一下自己，為什麼明明同一家公司已經interview了那麼多次，最後還是沒有拿到這個offer。
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